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把握发展规律 坚持价值引领
发布日期: 2019-8-16    作者:     来源: 伟德国际betvicror1946登录海普睿诚betvictro伟德备用网址伟德国际手机客户端下载
把握发展规律   坚持价值引领
 
 伟德国际betvicror1946登录海普睿诚betvictro伟德备用网址伟德国际手机客户端下载  赵黎明
 
  编者按:
 
  伟德国际betvicror1946登录省betvictro伟德备用网址协会名誉会长、伟德国际betvicror1946登录海普睿诚betvictro伟德备用网址伟德国际手机客户端下载管委会主席赵黎明betvictro伟德备用网址在betvictro伟德备用网址伟德国际手机客户端下载合伙人大会讲话中谈到,betvictro伟德备用网址伟德国际手机客户端下载在战略、制度、机制、模式和文化建设上的方法和理念,对于律所的建设发展具有重要意义。围绕规律、制度、借力、利益、引领及分离六个方面,赵黎明betvictro伟德备用网址就betvictro伟德备用网址伟德国际手机客户端下载以及betvictro伟德备用网址行业的建设和发展谈了自己的见解和体会。
 
  一、规律。什么是规律呢?规律是事物的本质,客观存在,不以人的意志为转移,既不能创造,也不能消灭,不管承认不承认,总是以其铁的必然性起着作用,这个世界任何物质都受规律约束,彼此对立又互相联系统一。那么,律所发展所遵循的规律是什么呢?首先要深刻要认识betvictro伟德备用网址职业,深入了解betvictro伟德备用网址工作的独立性,服务的个体性,专业的差异性,创收的自主性,活动的自由性等特点;其次要研究律所发展的自然法则和行业发展的基本趋势;再者还要掌握国家对betvictro伟德备用网址工作的定位以及支持力度。只有认知了这些特性,并总结出相应的规律,依此实践方能有效推动律所持续发展。如果撇开其规律和特点,来谈建设一个大所、好所、强所,等于闭门造车。所以我们要不断熟悉行业特点,真正弄懂betvictro伟德备用网址职业、betvictro伟德备用网址工作、betvictro伟德备用网址业务、betvictro伟德备用网址文化的自然属性,这样才能有效找到律所发展的客观规律,同时只有积极主动自觉地遵循这一规律,才能制定出适合betvictro伟德备用网址伟德国际手机客户端下载的战略规划、运营机制、分配制度和发展模式。律所要进一步健康的向前发展,就必须诚信执著地尊重betvictro伟德备用网址和客户,遵循律所发展的自然规律,特别是在律所管理上,管的尽量要少,理的尽量要多,管的越简单越好,理的越舒服越好,管理的宗旨就是服务,服务好betvictro伟德备用网址,服务好客户,服务好法治建设,并依此制定出战略规划和发展目标。如此,才能建立起适合律所的运营机制、分配体系和服务模式,让律所做大、做专、做强!
 
  二、制度。制度是个体系问题,包括战略、规划、机制、模式、标准等。小的律所可以靠人管理,大的律所则必须靠制度,当然最好的管理靠的是文化。如果我们每遇到一个问题,就制定一个规则或办法,而没有考虑和战略、规划、机制有机的联系和统一,则就是不讲制度的表现,确切地说,是不讲制度体系。一个律所要做好做强,首先要做制度体系建设。不仅要有战略目标和规划,远期的、中期的、短期的,以及当年的计划,还要有运营机制和模式的具体标准。同时,结合律所章程建立起一个较为完整的制度框架和制度体系。如此,律所管理才能有规可循,有章可依。当然,这个制度体系,无疑要包括律所的合伙人协议,律所章程。正如北京大成betvictro伟德备用网址伟德国际手机客户端下载终身名誉主席王忠德老师提出的《合伙人共同纲领》,表明合伙人协议是合伙人和律所价值使命的东西,追求的是未来要达到的目标,以及合伙人的价值观、利益观、命运共同体,要所有合伙人自愿在协议上签字并共同遵守。在制定当年计划时,一定要围绕年度的目标和任务,比如创收指标怎样分解,文化活动的分类安排,论坛培训如何计划等等。这些都是制度体系所涵盖的内容。在这个体系里实行什么样的机制和模式,一定要遵循betvictro伟德备用网址的规律,创新出适合每个律所的运营模式和分配机制,打造出符合律所自身特点的品牌形象。有了良好的制度体系,就要按制度来管理并着力去落实和执行,这样才能出成绩,出效率。管理不仅在于“管”更在于“理”,要把资源理到一块,把知识有效分享,把机会公平地分享给律所的每一位betvictro伟德备用网址和员工,理出律所的温暖,理出每个人的快乐和高兴。
 
  三、借力。所谓“借力”,是指借用除己以外的所有力量。举一个简单的例子,一位父亲领着儿子在河边玩,父亲让孩子把一块大石头推倒,孩子费了九牛二虎之力终未推倒,于是告诉父亲,我已经尽全力了,实在无能为力了,而父亲却说,虽然你尽全力了,但是却没有竭尽全力,因为你没有学会借力,我不就在你身边吗,你怎么不借我的力呢?由此可见借力的重要性。牛顿曾说,要学会站在巨人的肩膀上。任正非也说,华为高端技术的自主研发必须借用最先进的技术资源。他们讲的都是如何借力。所以说,一个人的成功,不在于你能做多少事,而在于你能借多少人的力去做多少事!学会借力,借大咖的力,借工具的力,借平台的力,借系统的力!大家在一起合伙创业,也要学会善于借力,借资源、借站台、借影响、借专业、借技能、借勤奋和敬业,从而达到合作共赢。同时更要学会借合作与非合作的平台去争取和完成更大的业务和项目。尚若一个人完全依靠自己的力量,孤独地奋斗,则不会做出较多的成绩,更不会完成一个伟大的事业。当然对于律所来讲,对于相互借力的问题,也要建立相应的借力机制和分配制度,让借力形成强大的生产力和战斗力!
 
  四、利益。这里所说的利益是指律所合伙人的共同利益,即合伙人共同的价值利益和共同的经济利益。从价值观上讲,要有共同的价值取向,从经济观上讲,要有共同的利益分享。有共同利益体,才有可能形成共同命运体。这种共同利益的体现,简单地说,就是他得到了好处,你也会得到,他失去了利益,你也会失去。大家的利益不可分,完全拴在了一条战船上。一个律所的共同利益比如一个高级合伙人每人每年创收分配之后,净流在所里的利润是多少,统计计算这个合伙人的权益分很重要。律所如果把这个权益分设计好了,大家的利益就绑在一起了,共同利益体也就不难形成。假设一个合伙人一年净流在所里以二十万为一个权益分,当年不够二十万的可以和第二年的净流额累加统计,这个权益分不仅能分红,还能体现身份、价值和表决权,而且权益的享有与合伙人一生捆绑。如此权益制度的设计,加上相互业务合作的利益共享机制,就会把合伙人凝聚在一起,并直接形成利益共同体。所以说未来的制度体系建设,一定要把大家的共同利益紧紧地捆绑在一起,并不断地完善、落实和执行,律所合伙人的利益共同体,甚至命运共同体也就不难建成。
 
  五、引领。betvictro伟德备用网址伟德国际手机客户端下载朝什么样的方向发展,高级合伙人要担负起责任,要起到非同一般的引领作用。什么是引领?首先是价值使命。要让年轻betvictro伟德备用网址明白,betvictro伟德备用网址维护当事人合法权益,一定要最大限度地去维护,着力解决当事人的棘手问题,把解决问题、维护权益,作为代理案件的价值取向,而非认认真真、扎扎实实的走过程,只有办好了单个案件,维护了其合法权益,才能依此维护法律的正确实施和社会公平正义,从而促进国家民主法治建设的进程。“挥法律之利剑,持正义之天平”这就是价值使命的引领。其次是专业。律所高级合伙人作为部门主任、团队领导、业务大咖,在专业及业务技能上要耐心指导和培养青年betvictro伟德备用网址,并积极与年轻的合伙人合作业务,以帮助其共同成长。同时带头著书,发表论文,申请举办专业论坛,营造律所的影响力和品牌力,切实担负起专业引领的作用。再次是文化引领。文化反映的是能量传递,代表了律所的发展方向。文化是最高的,也是最有效的管理方式。文化的载体是文化活动,一定要选拔那些有高度热情的人来组织和开展。比如篮球比赛、足球训练、辩论赛、诗歌朗诵、演讲活动等,也可以打联赛、搞联谊。律所工会可以组织开展员工生日祝福,三八妇女节庆祝活动,实时举办家庭日和青年训练营等。同时,大力开展单项奖励评比表彰活动,每年都要评出多个刑辩奖、代理奖、非诉项目奖,还要表彰诸如关心集体奖、形象奖、奉献爱心奖等,让文化引领的作用发扬光大。事实证明,文化活动最能体现一个律所的氛围力、凝聚力、向心力和正能量。总之,高级合伙人要带头做好榜样的引领作用,不仅率先在职业精神、专业精神上,还要积极努力在人文精神和文化建设上。当然对一些违反底线的事,律所也要坚决反对并进行惩戒,敢于出手和亮剑,这就是引领。如此下去,律所才能做大做强。
 
  六、分离。即所有权和经营权的分离。比如规模化的大所,如何规范和做强,发展的更好,建成百年强所,不仅需要良好的运营机制和发展模式,更需要改革创新。如何让合伙人发挥专业优势专心做业务,如何让专司管理的人精心做管理和运营,这是我们要认真思考的命题。实践证明,将所有权和经营权分离是建设强所的有效办法。这样的分离机制应明确的职责是,合伙人负责律所战略方向,跨界交流、外部资源政策,运营团队激励,专职经营权人则负责年度目标的落实与执行,构建核心竞争力,经营团队的班子建设,以及青年betvictro伟德备用网址人才队伍的培养等等。可见,分离机制定位于合伙人制定战略和规划,谋律所健康发展之大事,但战略的具体执行,目标的一一落实,短期规划和年度计划的有效实施,无疑需要一支坚强而有力的运营团队。作为合伙人就是专心致志做业务,搞专业,着力解决客户当前遇到的麻烦和困难,而运营团队则专司为betvictro伟德备用网址代理好案子,提供优质的综合服务。律所可聘请专业管理人员,组建专职的运营团队,专门打理律所的经营权,拟定战略和规划。相信所有权和经营权的分离是律所未来发展的一种趋势,更是做大、做强betvictro伟德备用网址伟德国际手机客户端下载的自然选择,抑或是最佳方案。
 
  律所的每一个合伙人首先要对自己有信心,自信、谦虚、敢于担当,并不断提升自己的潜力和价值。我们没有理由不努力,因为比起那些成功人士的努力程度,我们差的太远,远不到十分之一。所以,我们一定要从做一个小我开始,踏踏实实的做,一步一步的做,真正勤奋出一个一流的小我,强大的小我,让耐心、毅力、勇气,甚至冒险性陪伴着我们,努力拼搏,一往无前,必能实现betvictro伟德备用网址伟德国际手机客户端下载和betvictro伟德备用网址行业的大我和强我。
 
 
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